Liisi Toom: Karjääri saab planeerida
persoonibrändi nõustaja Liisi Toom
Karjääriplaneerimine kui oled “tipus” viitab sellele, et me peaksime mõtlema ja analüüsima oma töö-elu sel hetkel, kui kõik on korras, kui meil on töö, võimalused ja energiat tegutseda. “Tipus” jutumärkides, kuna tipp ei ole enam võrdväärne “juhtpositsiooniga” vaid võrdväärne sinu valikutega – kus sa soovid tööalaselt olla. Karjääriplaneerimisest ja persoonibrändi kujundamisest rääkis nõustaja Liisi Toom ERR-i raadiointervjuus. Kuula intervjuud siin
Mis on karjäär? Kas see on kui redel või on võimalik ka ühel ja samal kohal töötada edukalt?
Karjäär on inimese elukestev haridus- ja tööalane areng kõigi tema elu rollide omavahelises kooskõlas. See eeldab pidevat korrigeerimist, ümberhindamist ja valikute tegemist. Karjääri planeerimine on oma elu juhtimine. Me teame redeli mudelit, kuid see on mõnes mõttes aegunud – kuigi tipud on olemas, on tippudeks meie enda eesmärgid. Rahulolu tuleb oma eesmärkide teadmisest, teadvustamisest ja nende saavutamisest. Mitte lihtsalt juhikoha saamisest. Huvitava metafoori karjäärimudeliks pakkus välja Jenny Blake “Karjäär mobiilirakenduste ajastul“.
Kuidas olla etevalmistunud karjääris ettetulevateks ootamatusteks ning ise aru saada, kui tuleks muutusi teha (nagu nt Taavi Rõivale tulnud peaministriamet)
Kõige aluseks on teadlikkus, analüüs ja kaardistamine …
Igas karjääris on tõusud ja mõõnad, Charles Handy kasutas sigmoidi kujundit (vaata pildil): oluline on enne esimest tippu juba mõelda järgmisele. Ehk siis hetkel, kui sa oled veel toonuses, sul on võimalusi ja resursse, ootamata seda, kui oled tüdinud, väsinud või toimuvad ootamatud muutused (mis vahepeal on tegelikult suhteliselt hästi ette näha, kui me vaid vaatame)
Milleks on persoonibränd ja kuidas enda kuvandit luua
Persoonibränd annab lihtsalt öeldes võimaluse ja vabaduse valida ise, mis on sinu ametialane tegevus, kes on sinu kliendid või tööandja. Persoonibrändi kujundamine algab eneseanalüüsist, nagu karjääri planeerimine, see tähendab sinu oskuste ja omaduste ühendamist unikaalseks ja eristuvaks ning selle esitlemist, turundamist valitud sihtrühmadele, olgu selleks hoolikalt valitud tööandja või kliendid, kellel on just sinu teenust vaja.
Loe rohkem oma persoonibrändi kujundamisest.
Kuula intervjuud “Liisi Toom – Karjääri saab planeerida“
Liisi Toom on persoonibrändi nõustaja, Eesti Karjäärinõustajate Ühingu liige ja “Terve karjäär” teemanädala esindaja.
Võta ühendust: liisi@persoonibrand.ee