Kellelt küsida karjääri planeerimise kohta nõu?

  • 0

Kellelt küsida karjääri planeerimise kohta nõu?

Tags : 

Karjääripäeval sai fuajees küsida infot ja karjäärinõu

Karjääripäeval sai fuajees küsida infot ja karjäärinõu

“Terve karjäär” teemanädal aitab tõsta tähelepanu karjääriplaneerimise olulisusele. Selleks, et aga saaksid oma karjääriplaneerimisega edasi tegeleda, et jõuaksid rahuldustpakkuva eneseteostuseni, on meil hea meel soovitada järgmisi oranisatsioone, võimalusi ja veebilehti, kust saad mitmekülgset infot karjääriplaneerimise kohta, leiad võimaluse kokku leppida aeg nõustajaga, et juba konkreetselt oma küsimusega edasi tegeleda.

Karjääri ja tööelu kohta nõu andvate partnerite veebilehed:

Eesti Karjäärinõustajate Ühing | Rajaleidja | SA Kutsekoda/Europassi Keskus | ManpowerPersoonibrändi Agentuur | Eesti Töötukassa | “Terve karjäär” veebileht |

Uuri täpsemalt, kes pakub mida:

töötukassa logoEesti Töötukassasse saavad karjäärinõustamisele tulla töötavad täiskasvanud ja teised soovijad, kes ei ole töötukassas registreeritud töötutena ega koondamisteatega tööotsijatena. Meie karjäärinõustajad ootavad Teid! Teenus on kõigile tasuta.

Kui teil on küsimusi, mis puudutavad oma tööelu kujundamist ja sellega seonduvate otsuste tegemist, võtke julgelt ühendust meie karjäärinõustajatega! Kirjutage oma küsimus järgnevale veebivormile.

Kõigis Töötukassa maakondlikke osakondade juures tegutsevad karjääriinfotoad. Igal teisipäeval saab kella 14 – 16 karjäärinõu küsida ka Skype’i vahendusel, Skype aadress on karjaari.info. Kui olete huvitatud töötamisest välismaal, saate nõu ja abi Töötukassa EURES nõustajatelt. Töötukassa portaalis saate aga tutvuda Töötukassale vahendada usaldatud tööpakkumistega, iseteeninduse võimalusi kasutades saate mugavalt luua endale portaalis CV ning kandideerida huvipakkuvatele töökohtadele.

Lisainfo www.tootukassa.ee

 

valge_veebiga_842x346pxPersoonibrändi Agentuur on ainuke ettevõte Eestis, mis tegeleb inimeste mainekujundusega terviklikult, unikaalsuse avastamisest, nõustamisest, isiku mainekujundusplaani loomise ja elluviimiseni. Igaühel on unikaalsed oskuste, huvide ja kogemustekompleks, mida kasutades ja edukalt esitledes saad kujundada oma persoonibrändi. See võimaldab aga teha tööd valdkonnas, mis sind köidab, saada töö, mis on sulle loodud ning tagada, et sinu oskustele ja teadmistele on alati kliendid olemas. Kui soovid avastada, arendada ja näha oma oskustes unikaalset kombinatsiooni, soovid nõu, kuidas end selgelt tööandjale või kliendile esitleda, luua selge ja aus mainekuvand, siis sellega tegelebki Persoonibrändi Agentuur.

* Persoonibrändi kujundamine: enda unikaalsuse leidmine, oskuste väljatoomine, eneseesitlustekstide kirjutamine, LinkedIn/portfoolio CV koostamine ja tagasiside, eneseturundusplaan.
* Strateegiline kommunikatsioonijuhtimine, sisuturundus ettevõtjatele ja ekspertidele.
* Koolitused, nõustamine juhtidele ja meeskondadele, spetsialistidele.

Lisainfo ja praktiline blogi http://persoonibrand.ee, liitu persoonibrändi Facebookiga

 

 

Europass- rohkem kui CV!

DruckLihtne ja mugav CV koostamise keskkond 27 keeles on paljudele juba tuttav ja esimene valik, kui on vaja tööle kandideerimiseks koostada CV. Aga see  keskkond ei ole mõeldud ainult tööotsijatele. Europass motiveerib inimesi ennast analüüsima ning oma oskusi ja teadmisi väljendama. Sellepärast ongi ka töötaval ja karjääri planeerival inimesel kasulik tutvuda Europassi võimalustega.

Europassi ametlik tunnuslause on: „Viis dokumenti, mis võimaldavad sul selgesti kirjeldada oma oskusi ja kvalifikatsioone ning teha need Euroopas üheselt mõistetavaks“. Jah, Europassi peamine eesmärk on lihtsustada töötajate ja õppijate vaba liikumist  Euroopa Liidus. Samas Eurobaromeetri 2014. a uuring näitas, et väga paljud eurooplased ei ole väga hästi kursis sellega, milliseid teenuseid ja võimalusi EL pakub töötajate liikuvuse, õppimisvõimaluste, kvalifikatsioonide tunnustamise hõlbustamiseks.

Arusaadavalt ei lahenda üks, kaks või viis dokumenti kõiki takistusi, mis ühest riigist teise õppima või tööle minemisel tekkida võivad. Siiski võib julgelt öelda, et Europass on hea abivahend. Europassi lisandväärtus on eelkõige kvalifikatsioonide, oskuste ja õpiväljundite kirjeldamise  võimaldamine lihtsal ja arusaadav viisil. Olgu selleks kasvõi CV, mis on tõepoolest Europassi tuntuim dokument. Paljud on avastanud, et Europassi lihtne elektrooniline formaat on hea võimalus koostada korrektne CV, kui nad  kandideerivad tööle kas oma riigis või välismaal. Või hoopis luua ja pidevalt täiendada iseenda jaoks detailne CV, kus on kirjas kõik elu jooksul omandatud kogemused ja koolitused. Nii ei jää ükski oskus kahe silma vahele!

Uuri lisaks või võta ühendust: www.europassikeskus.eewww.facebook.com/europasseesti

 

ManpowerManpower on üks tunnustatumaid personaliettevõtteid maailmas. Meil on üle 65 aasta rahvusvahelist kogemust töötajate värbamise ja renditeenuste alal. Me hoolime inimestest ja sellest, mis rolli mängib töö nende elus. Alates 2004.aastast oleme Eestis aidanud inimestel leida nende elu-ja tööstiiliga sobiva ametikoha. Samuti oleme ainus rahvusvaheline, kes on esindatud kogu Baltikumis. Sa alles sisened tööturule, otsid uusi väljakutseid või planeerid karjäärimuutust – meie Manpoweris oskame aidata.

Unistuste töö leidmine on SINU võimuses.

Uuri lisa ja võta ühendust: www.manpower.ee

 

 

 

Innove_rajaleidja_logoKüsid, mis on Rajaleidja? Rajaleidja on toredate ja asjatundlike inimeste võrgustik, mis toetab Sind haridus- ja tööelus tekkivate küsimuste korral. Rajaleidjad on spetsialistid, kes aitavad Sul leida endale sobivaima suuna elus.

Rajaleidja võrgustik alustas Innove koosseisus tööd möödunud aasta 1. septembril. Võrgustiku põhiosa moodustavad Rajaleidja keskused, mis asuvad kõigis maakondades. Loodud keskused on teinud õppenõustamis- ja karjääriteenused kättesaadavaks kõigile kuni 26-aastastele inimestele, sõltumata sellest, kas nad elavad linnas või väikevallas. Rajaleidja keskuste loomine on riigi panus Eesti laste ja noorte toetamise süsteemi. Keskustes kohapeal pakutavad teenused on tasuta. Leia endale lähim ja tule astu külla!

Lisaks maakondlikele nõustamiskeskustele kuulub Rajaleidja võrgustikku ka valdkonna arenduskeskus, karjääri- ja õppenõustamisteenuste arendamise sõlmpunkt Eestis. Muu hulgas töötavad sealsed spetsialistid välja metoodilisi materjale, koolitavad spetsialiste, hoiavad silma peal pakutavate teenuste kvaliteedil ja teevad koostööd rahvusvaheliste partneritega.

Vaata lisa www.rajaleidja.ee

 

tervekarjaar_logoTeemanädal “Terve karjäär” veebilehelt leiad erinevaid artikleid täiskasvanu karjääriplaneerimise kohta, inspiratsiooni ja praktilisi nõuandeid. Samuti leiad erinevaid materjale, mis on video, slaidide või töölehtede vormis saadud meie teemanädala raames esinejatelt saadud.

Vaata slaide, videosid teemanädalast siit, loe postitusi Millal otsida abi karjäärinõustajalt? ja Karjääri saab planeerida.

Jälgi Facebooki uudisvoogu ja jää kindlasti siia uudisnimekirja, et saada esimesena teada meie järgmistest karjääripäevadest ja soovitustest rahuldustpakkuva eneseteostuse saavutamise kohta.

 

 

Eesti Karjäärinõustajate ÜhingMTÜ Eesti Karjäärinõustajate Ühing (KNÜ) on karjäärinõustajaid, karjääriinfo spetsialiste, karjäärikoordinaatoreid ja karjääriteenuste arendamisest huvitatud inimesi ühendav organisatsioon, mis kaitseb oma liikmete ametialaseid huve, väärtustab karjäärispetsialisti elukutset, korraldab täiendõpet, töötab välja ja levitab karjäärispetsialistidele nende tööks vajalikke metoodilisi ja infomaterjale, osaleb Eesti karjääriteenuste arendamises ning on karjäärispetsialistidele kutset andev organ. KNÜ on ka “Terve karjäär” teemanädala peakorraldaja. Täna on ühingu liikmeid 100 ringis. Ühingu veebilehelt leiab infot Eestis tegutsevate karjäärinõustajate, – infospetsialistide ja – konsultantide kohta.

Lisainfo www.kny.ee


  • 0

Küllike Oja: Millal otsida abi karjäärinõustajalt?

Tags : 

Karjäärinõustaja Küllike Oja

Karjäärinõustaja Küllike Oja

Karjäärinõustaja juurest leiad abi, kui soovid saavutada tasakaalu elu erinevate rollide vahel ja seeläbi olla õnnelik ning rahulolev, soovitab karjäärinõustaja Küllike Oja.

Küllike Oja: “Karjääri planeerimine mõjutab inimese elu tervikuna, olles tihedalt seotud erinevate elurollide ja teiste mõjuritega. Kui jätad oma elu juhuse hooleks, muudad selle loteriiks.”

 

Miks on hea oma karjääri planeerida?

Küsides, mida inimesed tahavad, saame sageli vastuseks – olla õnnelik. Kuna on inimene õnnelik? Väga subjektiivne, kuid ühisnimetajaks on rahulolu. Rääkides karjäärist kui elukestvast arengust, siis plaani pidamine on mõttekas juba selle pärast, et saavutada tasakaal oma erinevate elurollide vahel ja seeläbi rahulolu. Et sa teeksid tööd, mis sind köidab ja katab, võimaldaks aega perele, sõpradele ja endale, tagaks su isikliku arengu, tervise ja turvalisuse. Zig Ziglar on öelnud: “Enamasti ei ole nii, et inimesed lihtsalt jalutavad ringi ja leiavad end äkitselt Mount Everesti tipust“. Mina võin praktikuna öelda, et enamasti lihtsalt ringi jalutades, mis mõnel eluetapil võib olla huvitav ja kasulikki, võid leida end äkitselt hoopis tupikteelt.

Millest peaks alustama karjääriplaneerimist? Mis on esimene samm?

Karjääriplaani kese oled sina ise oma olemuse, võimete ja soovidega. Kes sa oled, kust sa tuled, kuhu lähed on esimesed küsimused, millele vastus tuleb leida. Eirata ei või ka võimalusi ja hetke olukorda.

Mida Sa soovitad inimesele, kes ei tea, mida ta tahab?

Kui sa ei tea, mida tahad, mõtle sellele, mida sa ei taha. Seda teatakse pareminigi, mis ei meeldi. Samuti võib abi olla, kui üksipulgi läbi mõelda, millega täna oma elus rahul oled. Hakata end teadlikult jälgima, mis rõõmustab, mis teeb rahutuks. Rääkida endast, oma mõtetest, tunnetest väga lähedase või siis hoopis neutraalse inimesega. Näiteks karjäärinõustajaga.

Kas inimesed julgevad kasutada karjäärinõustaja abi?

Karjäärinõustaja poole võiks inimesed erinevail eluperioodidel palju rohkem pöörduda. See ei ole ainult noorte teema. Karjäärimuutused on normaalsed ja isegi vajalikud, sest töö ja võimalused muutuvad me ümber väga kiiresti. Mul on olnud palju kliente, kes on tunnistanud, et kui oleks varem karjäärinõustaja poole pöördunud, oleks täna hoopis teises olukorras. Tavaliselt ei tulda selle peale, et võiks abi küsida oma karjääri planeerimiseks. Või ei teata, kust karjäärinõustamisteenust saada.

Millal pöörduda karjäärinõustaja poole?

Karjäärinõustajad saavad aidata, kui su eluplaani nõrgimaks lüliks on töö, erialavalik või enesetundmine. Või oled jõudnud teelahkmele ja tunned kimbatust otsustamisel. Oodatud on kõik, keda on tabanud motivatsioonikriis – ei taha enam sama rada käia, soov leida uusi väljakutseid. Või tiirutad kandideerimiskarussellil, sel juhul karjäärinõustaja võib aidata nii dokumentide kui töövestluse ettevalmistamisel.

Kust leida hea ja usaldusväärne karjäärinõustaja?

Nagu ikka usaldatakse eelkõige neegritrummi ehk oma sõprade ja tuttavate soovitusi. Usaldusväärsust tõestab ka karjäärinõustaja kutsetunnistuse olemasolu, seda näeb karjäärinõustajate kodulehelt liikmete nimekirjast. Karjäärinõustajad pakuvad igal aastal märtsikuu lõpus “Terve karjäär” teemanädala raames üle Eesti toimuvatel karjääripäevadel karjäärikiirabi teenust. See on kõigile tasuta üritus, kus on hea võimalus saada kontakti oma piirkonna karjäärinõustajatega.

Kuidas Sa ise jõudsid karjäärinõustaja ametini? Milline on olnud Sinu teekond enne karjäärinõustajaks saamist?

Mina ise jõudsin tänase põneva tööni läbi karjääri kannapöörde. Lõpetasin Tartu Ülikooli majandusteaduskonna ning töötasin müügi- ja turundusalal neliteist aastat. Ühel hetkel tundsin, et töö andmete ja arvudega ei köida enam. Jõudsin järjest lähemale äratundmisele, et minu kutsumuseks on inimeste arengu toetamine, mitte nende tarbimisvajaduste rahuldamine. Läksin uuesti õppima, omandasin psühholoogilise nõustaja kutse, seejärel karjäärinõustaja oma. Täna olen avamas nõustamisteenuste erapraksist. Selleks kogusin julgust ja kogemusi peaaegu üheksa aastat, mil töötasin karjäärinõustajana tööturusüsteemis.

Mis on kõige meeldivam karjäärinõustaja töös?

Minu jaoks on kõige meeldivam olla iga nõustatavaga teekaaslased, see on üks põnev rännak. Ja see teekond on iga inimesega erinev, seega olen ma oma töös justkui ümbermaailmareisil.

Mis teeb karjäärinõustaja töö keeruliseks?

Keeruliseks läheb siis kui nõustajale ja nõustamisele pannakse liiga suuri ootusi, see nö „tee mind korda“ suhtumine. Samuti multiprobleemsus, millega puutusin palju kokku töötutega töötades.

On Sul eesmärk/unistus, kuhu Sa oled jõudnud ja kes Sa oled 10 aasta pärast?

Mul on elus üks ilma tähtajata eesmärk – areneda.

Artikkel ilmus esmakordselt sekretar.ee-s

Küllike Oja on karjäärinõustaja, Eesti Karjäärinõustajate Ühingu liige ja “Terve karjäär” projekti algataja ning esindaja.
Kontakt: kyllike.oja@gmail.com


  • 0

Liisi Toom: Karjääri saab planeerida

Tags : 

persoonibrändi nõustaja Liisi Toom

persoonibrändi nõustaja Liisi Toom

Karjääriplaneerimine kui oled “tipus” viitab sellele, et me peaksime mõtlema ja analüüsima oma töö-elu sel hetkel, kui kõik on korras, kui meil on töö, võimalused ja energiat tegutseda. “Tipus” jutumärkides, kuna tipp ei ole enam võrdväärne “juhtpositsiooniga” vaid võrdväärne sinu valikutega – kus sa soovid tööalaselt olla. Karjääriplaneerimisest ja persoonibrändi kujundamisest rääkis nõustaja Liisi Toom ERR-i raadiointervjuus. Kuula intervjuud siin

Mis on karjäär? Kas see on kui redel või on võimalik ka ühel ja samal kohal töötada edukalt?

Karjäär on inimese elukestev haridus- ja tööalane areng kõigi tema elu rollide omavahelises kooskõlas. See eeldab pidevat korrigeerimist, ümberhindamist ja valikute tegemist. Karjääri planeerimine on oma elu juhtimine. Me teame redeli mudelit, kuid see on mõnes mõttes aegunud – kuigi tipud on olemas, on tippudeks meie enda eesmärgid. Rahulolu tuleb oma eesmärkide teadmisest, teadvustamisest ja nende saavutamisest. Mitte lihtsalt juhikoha saamisest. Huvitava metafoori karjäärimudeliks pakkus välja Jenny Blake “Karjäär mobiilirakenduste ajastul“.

Kuidas olla etevalmistunud karjääris ettetulevateks ootamatusteks ning ise aru saada, kui tuleks muutusi teha (nagu nt Taavi Rõivale tulnud peaministriamet)

Kõige aluseks on teadlikkus, analüüs ja kaardistamine …

Igas karjääris on tõusud ja mõõnad, Charles Handy kasutas sigmoidi kujundit (vaata pildil): oluline on enne esimest tippu juba mõelda järgmisele. Ehk siis hetkel, kui sa oled veel toonuses, sul on võimalusi ja resursse, ootamata seda, kui oled tüdinud, väsinud või toimuvad ootamatud muutused (mis vahepeal on tegelikult suhteliselt hästi ette näha, kui me vaid vaatame)
karjäärikurvid

Milleks on persoonibränd ja kuidas enda kuvandit luua

Persoonibränd annab lihtsalt öeldes võimaluse ja vabaduse valida ise, mis on sinu ametialane tegevus, kes on sinu kliendid või tööandja. Persoonibrändi kujundamine algab eneseanalüüsist, nagu karjääri planeerimine, see tähendab sinu oskuste ja omaduste ühendamist unikaalseks ja eristuvaks ning selle esitlemist, turundamist valitud sihtrühmadele, olgu selleks hoolikalt valitud tööandja või kliendid, kellel on just sinu teenust vaja.
Loe rohkem oma persoonibrändi kujundamisest.

Kuula intervjuud Liisi Toom – Karjääri saab planeerida

 

Liisi Toom on persoonibrändi nõustaja, Eesti Karjäärinõustajate Ühingu liige ja “Terve karjäär” teemanädala esindaja.
Võta ühendust: liisi@persoonibrand.ee